採用情報

営業スタッフ研修システム

基礎体力づくりを応援する、新人教育システム

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大阪トヨペットのスタッフとして必要な体力を身につけて、実戦に臨んでほしい・・・。そういった願いから、新人からベテランまで一貫した長期にわたる独自の教育制度を開発。入社後の実習期間で、車の基礎知識からサービス・アドバイザー実習、ビジネスマナー、業務知識から営業活動にいたるまで基本を徹底的に習得する。  その後も目標に向かって絶えず自分を磨いていくことを通じて向上していく、ステップアッププログラムを継続的に実施、大きな人間的成長をはかる。

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サービススタッフ研修制度

基礎体力づくりを応援する、新人教育システム

先輩たちのマンツーマンの指導により、充実した設備環境のもと、技術の確実な修得を目指す。独り立ちした後も、4ステップ教育システムで、トヨタ検定1級合格を徹底的にサポート。新入社員対象の第1ステップから、特殊技術・知識を修得する最終ステップまで、一貫したシステムでプロフェッショナルへと育てていく。トヨタ検定1級試験の合格率は極めて高く、国家1級取得に向けた養成コースもある。

●サービスエンジニアの教育システム                                                         ●技術教育ステップ体系 service-program1603-1.jpgservice-program1603-2.jpg

OTGトレーニングセンター

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